Dernière mise à jour de la page le 11 janvier 2021
La Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des entreprises est définie par la commission européenne comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. »
Nos apprenants devront ainsi être capables d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’une politique RSE et dans les actions à mener en interne et en externe. A l’issue de la formation, le(la) jeune diplômé(e) sera capable de concevoir, élaborer et évaluer les actions de RSE et de développement durable dans tous types d’entreprises.
Titre de Responsable de Développement Clientèle (code NSF 312), de niveau 6 (EU), anciennement niveau 2 (FR) inscrit au RNCP de niveau 6 (Arrêté du 26/05/2016 publié au Journal Officiel du 07/06/2016), délivré par le MBA Institute.
Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur ce lien.
Choisissez votre campus
Rentrées et rythmes d’études
Bachelor Green Business
Campus de Bordeaux
Durée de la formation
- 12 mois
Publics concernés & pré-requis
Formation accessible aux étudiants français ou étrangers ayant validé ou étant en cours de validation d’un niveau BAC+2 minimum (BTS, RNCP niveau 5, DUT, classe prépa, Licence 2 ).
Description de la formation
Le Bachelor « Green Business » permet aux étudiants, professionnels de demain, d’accompagner les entreprises dans leur transition vers le développement durable et la RSE.
Les étudiant(e)s seront ainsi formés aux grands enjeux du marketing en développement durable et notamment la sensibilisation des populations, la communication sur la transition énergétique, l’économie circulaire et de promouvoir des modèles vertueux ; dont l’objectif est de réduire l’impact de la consommation sur les générations futures. Parfois appelé Troisième Révolution Industrielle ou Croissance Verte, l’objectif sera également de comprendre le compromis entre développement durable et croissance économique.
Poursuite d’études
À l’issue du Bachelor, plusieurs spécialisations en Master of Science ou MBA sont proposées par l’INSEEC MSC & MBA, en alternance ou en rythme classique.
Programme de la formation
Cours de tronc commun
Business game
Business English
Informatique de gestion et logiciels spécialisés
Outils RH, coaching et développement personnel
Conférences métiers
Cours de spécialisation
Marketing du développement durable
Ce module porte sur l’étude et le déploiement d’actions marketing afin de porter la stratégie green business. Les études de cas porteront aussi bien sur une PME avec des moyens limités que sur des entreprises multinationales avec des budgets beaucoup plus importants.
Communication RSE
La communication et les réseaux sociaux sont un relai essentiel dans la transmission d’une politique RSE et de développement durable. Il s’agira donc de maîtriser ces formes de communication mais aussi d’adopter une posture critique sur les communications actuelles. Les relations presse et publiques seront également abordées.
Économie et green business game
Ce module porte sur l’étude et le déploiement d’actions marketing afin de porter la stratégie green business. Les études de cas porteront aussi bien sur une PME avec des moyens limités que sur des entreprises multinationales avec des budgets beaucoup plus importants.
Stratégie d’entreprise et développement durable
Comment intégrer le développement durable dans la stratégie d’entreprise ? Sur quels certifications et labels s’appuyer pour faire reconnaître ses actions de développement durable et de RSE ?
Management de la transition énergétique et écologique
Ce module présente les enjeux de la transition énergétique et écologique qui désigne le passage d’un système qui repose essentiellement sur l’utilisation des énergies fossiles vers les énergies renouvelables.
RSE et ressources humaines
Ce module est une introduction à la culture RSE dans une perspective de ressources humaines. Il s’agit d’introduire et de développer une culture prônant l’égalité, l’inclusion et la diversité en tant que levier de performance de l’entreprise.
Géopolitique de l’environnement
Ce module s’intéresse aux enjeux ainsi qu’aux accords et négociations qui ont lieu au niveau international sur la question environnementale. La déforestation, la production de gaz à effet de serre, la polémique sur le nucléaire, etc. sont autant de sources de tensions dans le contexte international ; il s’agit donc d’être capable de comprendre et maîtriser les processus en œuvre et connaître leurs impacts au niveau d’un état ou des entreprises.
Finance verte et enjeux sociétaux
Une introduction à la finance verte et à ses enjeux sociétaux sera réalisée. Les différents business models, les produits verts et les stratégies d’investissement seront étudiés. Enfin, la finance verte et les marchés financiers seront également présentés.
Design & charte graphique
Ce module permet de découvrir les outils tels que Photoshop, Illustrator et InDesign au service du marketing et de la communication. Ces outils permettent d’améliorer l’impact des campagnes menées sur Internet et les réseaux sociaux en ligne. Ils permettent également d’améliorer la charte graphique et l’image de l’entreprise en général (logo, identité visuelle, ligne éditoriale au niveau visuel, etc).
Modalité pédagogique
Modalités d’évaluation et de validation
- • Contrôles continus et partiels sous forme d’exposés, d’études de cas, de travaux surveillés, de mise en situation et de contrôle des connaissances.
- • Rédaction d’un rapport de recherche.
- • Grand oral professionnel, soutenance devant un jury.
Les compétences développées
Les objectifs de la formation peuvent être déclinés en blocs de compétences et compétences visées :
- • Développer une culture RSE au sein d’une entreprise.
- • Acquérir une culture transversale autour de la RSE.
- • Gérer l’image de marque d’une entreprise online & offline.
- • Faire obtenir un label RSE : mise en place, respect et adhésion.
- • Savoir tirer les avantages d’une politique RSE d’un point de vue financier et économique.
Méthodes mobilisées
- • La pédagogie tient compte des attentes des entreprises afin de développer les compétences nécessaires à l‘insertion professionnelle des apprenants.
- • Les cours alternent entre cours magistraux, workshop, ateliers de mise en situation, travaux individuels, projet en équipe, conférences de personnalités.
Rentrées et rythmes d’études
En stage, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage :
Rentrée de septembre :
- Cours de septembre à mars
- du lundi au mercredi : école
- jeudi et vendredi : entreprise (facultatif)
- Temps plein en entreprise d’avril à juillet
Rentrée de février :
- Temps plein en entreprise de février à juillet
- Cours de septembre à mars
- du lundi au mercredi : école
- Jeudi et vendredi : entreprise (facultatif)
Informations pratiques
Lieu de formation
Campus INSEEC Bachelor Bordeaux
Candidature
Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 1 à 2 semaines entre le dépôt de la candidature et l’entretien d’admission.
Volume horaire de la formation
Rentrée de septembre : 459 h
Contacts
Service des Admissions | admissions.mba.bordeaux@inseec.com
– 05 56 01 81 29
Poursuivre ses études en situation de handicap
Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire. Nous offrons également la possibilité d’adapter les moyens pédagogiques en distanciel pour les publics à mobilité réduite.
Accessibilité : les locaux d’INSEEC Bachelor situés au Hangar 18 quai de Bacalan sont adaptés aux normes handicap.
CONTACT : Anne-Sophie SCHENKELS, Chargée alternance et formation continue et Référente Handicap INSEEC U. Bordeaux.
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