Le Bachelor « Ressources Humaines » vise à acquérir une formation adaptée aux nouveaux outils de
rémunération hérités de la nouvelle économie digitale. Au service des salariés, il initie une culture de l’innovation RH tout en garantissant le respect des obligations légales.

Dans une démarche de « Digital Branding », les étudiants sont évalués sur leur « book » d’articles publiés sur LinkedIn, Pulse, Medium… au fil de l’année.
Les enseignants accompagnent les étudiants dans leur progression depuis de simples « repost » et la constitution de revues de presse,
jusqu’à la rédaction d’articles de plus en plus fournis sur les thèmes de la paie, du management, des bases de données et du digital.

Titre de Responsable international(e) en marketing développement (code NSF 310), de Niveau II (FR) et de niveau 6 (EU), inscrit au RNCP (Arrêté du 26/05/2016 publié au Journal Officiel du 07/06/2016), délivré par le MBA Institute.

Postes visés à l’issue de la formation

Sourcing manager, Assistant RH, Digital RH Junior, Responsable recrutement, Consultant, RH, Chargé de recrutement, Chef de projet RH, Consultant SIRH

Cours de la spécialisation

  • Politique RH & Marque Employeur
  • Processus de Recrutement & Sourcing
  • Tests de Recrutement et Psychologie
  • Conditions de Vie au Travail
  • Compensation & Benefit
  • Mobilité & Formation
  • Techniques de Phoning & Prospect RH
  • Développement de Réseaux & Campus Management
  • Inbound Recruiting

Expérience en entreprise

En 3e année, les étudiants ont l’occasion de prendre des responsabilités dans un poste opérationnel en relation avec l’option choisie.

Stage professionnel à temps plein

Durée : de 3 à 6 mois

Pour les étudiants réalisant la 3e année en rythme classique

Stage professionnel à temps plein

Selon vos envies :
- Stage long (6 mois)
- ou Full Speed London sur le campus INSEEC de Londres (2 mois) + Stage court (4 mois)
- ou Start-Up Mindset sur le campus INSEEC de San Fransisco (2 mois) + Stage court (4 mois)
- ou Study Abroad dans l'une de nos universités partenaires (4 mois)
- ou Stage court (2 à 3 mois), uniquement pour les étudiants réalisant la rentrée décalée en février

OU

Alternance en entreprise

Durée : 1 an

Pour les étudiants réalisant leur 3e année en rythme alterné, sous contrat de professionnalisation

Alternance en entreprise

Les étudiants acquièrent une expérience professionnelle de longue durée, en effectuant un rythme de 2 jours en entreprise et 3 jours en cours.

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INSEEC U. s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données effectués à partir de ce site, soient conformes au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
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