Le Bachelor « Management, RH & Création d’Entreprise » vise à acquérir une formation globale sur l’ensemble des domaines suivants : le marketing, la communication digitale, le management, les ressources humaines. Il permet de donner aux étudiants des compétences larges lui facilitant sa polyvalence au sein d’une entreprise.

Organiser, motiver et gérer une équipe en fonction d’une stratégie arrêtée nécessite des compétences multiples, variées. Que l’on soit affecté à un service en particulier, rattaché à la direction générale, ou même entrepreneur, comprendre les enjeux de l’entreprise est primordial.

Titre de Responsable international(e) en marketing développement (code NSF 310), de Niveau II (FR) et de niveau 6 (EU), inscrit au RNCP (Arrêté du 26/05/2016 publié au Journal Officiel du 07/06/2016), délivré par le MBA Institute.

Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur ce lien.

Bachelor Management, RH & Création d’Entreprise

Campus de Paris

Durée de la formation

  • 12 mois

Publics concernés & pré-requis

Formation accessible aux étudiants ayant validé ou étant en cours de validation d’une 2ème ou d’une 3ème année de 1er cycle (BTS, DUT, classe prépa, Licence 2 ou Licence 3…).

Description de la formation

Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement. Il s’agit plutôt de développer sa capacité à entreprendre et innover, pour un jour peut-être se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat. C’est aussi un choix de programme global puisque toutes les dimensions de l’entreprise sont abordées !

Les objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux du sourcing, savoir initier, suivre, challenger et développer un plan de sourcing candidats performant
• Les spécificités de la chasse (pitch,phoning, …)
• Connaitre les enjeux du recrutement et d’un parcours candidats réussi – Savoir mener des entretiens
• Mettre en place et piloter un plan de recrutement et maîtriser les outils et méthodes
• Recrutement et innovation : être proactif, créatif et innovant
• Connaitre les fondamentaux d’un plan de rémunération, apprendre à lire et à construire une fiche de paye.

Poursuite d’études

À l’issue du Bachelor, plusieurs spécialisations en Master Of Science ou MBA sont proposées par l’INSEEC MSC & MBA, en alternance ou en rythme classique.

Programme de la formation

Cours de tronc commun

    • Management & RH
    • Droit du travail
    • Protéger sa marque
    • Gestion de projet
    • Étude de cas
    • Tableaux de bord

Cours de la spécialisation

    • Politique RH & marque employeur :

Ce cours est une initiation aux enjeux d’un service RH, ses acteurs, ses enjeux et son organisation. Il abordera également les actions et les impacts de la marque employeur.

    • Recrutement :

Ce module fournit les éléments essentiels pour que les étudiants soient en mesure d’organiser une session de recrutement et de procéder à des recrutements sur profils qualifiés.

    • Stratégie commerciale et prospection :

Ce module a pour objectif de donner les bases méthodologiques pour formaliser une stratégie commerciale avec la mise en place d’un plan de prospection en tenant compte des enjeux commerciaux et des objectifs.

    • Marketing digital :

Ce module donne les clés et outils à l’étudiant afin de lui permettre de penser et présenter une stratégie marketing digital adaptée à la marque, la cible et la période.

    • Droit et fiscalité de l’entreprise :
    • Business Plan :

Ce module permet à l’étudiant de comprendre l’intérêt des études de marché dans une entreprise ; d’acquérir les outils nécessaires à l’élaboration d’une étude de marché et d’adapter sa stratégie marketing à partir des résultats de(s) étude(s).

    • Management des organisations :

Ce cours fournit la connaissance des différentes modalités d’organisation d’une entreprise et ses impacts en terme de gestion des ressources humaines.

    • Mission projet

Modalité pédagogique

Modalités d’évaluation et de validation

    • Contrôles continus et partiels sous forme d’exposés, d’études de cas, de travaux surveillés, de mise en situation et de contrôle des connaissances.
    • Rédaction d’un rapport de recherche.
    • Grand oral professionnel, soutenance devant un jury.

Méthodes mobilisées

    • La pédagogie tient compte des attentes des entreprises afin de développer les compétences nécessaires à l‘insertion professionnelle des apprenants.
    • Les cours alternent entre cours magistraux, workshop, ateliers de mise en situation, travaux individuels, projet en équipe, conférences de personnalités.

Rentrées et rythmes d’études

EN CLASSIQUE

Rentrée de Septembre :

  • cours de septembre à avril
  • stage de avril à mi-juillet

EN ALTERNANCE

Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage

Rythme des cours :

  • Rentrée de Septembre :  2 jours d’école / 3 jours en entreprise jusqu’à début avril, puis temps plein en entreprise.

Informations pratiques

Lieu de formation

INSEEC Bachelor Paris

63 / 91 Boulevard Exelmans

75016 Paris

Candidature

Je m’inscris !

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 1 à 2 semaines entre le dépôt de la candidature et l’entretien d’admission.

Volume horaire de la formation

Rentrée de septembre : 469 h

Poursuivre ses études en situation de handicap

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

CONTACT : Nathalie WEINRYBRéférente Handicap INSEEC Bachelor Paris

Ouverture de cette spécialisation en septembre 2020

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