Dernière mise à jour de la page le 24 octobre 2020

Le Bachelor « Management, RH & Création d’Entreprise » vise à acquérir une formation globale sur l’ensemble des domaines suivants : le marketing, la communication digitale, le management, les ressources humaines. Il permet de donner aux étudiants des compétences larges lui facilitant sa polyvalence au sein d’une entreprise.

Organiser, motiver et gérer une équipe en fonction d’une stratégie arrêtée nécessite des compétences multiples, variées. Que l’on soit affecté à un service en particulier, rattaché à la direction générale, ou même entrepreneur, comprendre les enjeux de l’entreprise est primordial.

Titre de Responsable international(e) en marketing développement (code NSF 310), de Niveau II (FR) et de niveau 6 (EU), inscrit au RNCP (Arrêté du 26/05/2016 publié au Journal Officiel du 07/06/2016), délivré par le MBA Institute.

Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur ce lien.

Bachelor Management, RH & Création d’Entreprise

Campus de Paris

Durée de la formation

  • 12 mois

Publics concernés & pré-requis

Formation accessible aux étudiants ayant validé ou étant en cours de validation d’une 2ème ou d’une 3ème année de 1er cycle (BTS, DUT, classe prépa, Licence 2 ou Licence 3…).

Description de la formation

Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement. Il s’agit plutôt de développer sa capacité à entreprendre et innover, pour un jour peut-être se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat. C’est aussi un choix de programme global puisque toutes les dimensions de l’entreprise sont abordées !

Les objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux du sourcing, savoir initier, suivre, challenger et développer un plan de sourcing candidats performant
• Les spécificités de la chasse (pitch,phoning, …)
• Connaitre les enjeux du recrutement et d’un parcours candidats réussi – Savoir mener des entretiens
• Mettre en place et piloter un plan de recrutement et maîtriser les outils et méthodes
• Recrutement et innovation : être proactif, créatif et innovant
• Connaitre les fondamentaux d’un plan de rémunération, apprendre à lire et à construire une fiche de paye.

Poursuite d’études

À l’issue du Bachelor, plusieurs spécialisations en Master Of Science ou MBA sont proposées par l’INSEEC MSC & MBA, en alternance ou en rythme classique.

Programme de la formation

Cours de tronc commun

    • Management & RH
    • Droit du travail
    • Protéger sa marque
    • Gestion de projet
    • Étude de cas
    • Tableaux de bord

Cours de la spécialisation

Comprendre les enjeux d’un service RH, ses acteurs, ses enjeux, son organisation A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :

• Proposer des actions correctrices pour atteindre les objectifs.
• Définir un marché cible et formuler des recommandations stratégiques.

Volume horaire : 18h

• Comprendre les principaux tableaux financiers à remplir en phase de création d’entreprise et faire les calculs nécessaires.
• Permettre à l’étudiant de comprendre l’intérêt des études de marché dans une entreprise ; d’acquérir les outils nécessaires à l’élaboration d’une étude de marché et d’adapter sa stratégie marketing à partir des résultats de(s) étude(s).

A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :

• Etablir un budget prévisionnel.
• Assurer le suivi régulier et dépenses engagées et ajuster si besoin.
• Définir un marché cible et formuler des recommandations stratégiques.

Volume horaire : 18h

Etre en mesure d’accompagner la montée en compétence de ses salariés, être acteur de la gestion des carrières A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :

• Analyser un marché ou un produit et déterminer son positionnement.
• Réaliser des études complémentaires aux données quantitatives.

Volume horaire : 18h

Connaitre les différentes modalités d’organisation d’une entreprise et ses impacts en terme de gestion des ressources humaines
A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :

• Définir un marché cible et formuler des recommandations stratégiques.
• Manager et animer l’équipe commerciale.

Volume horaire : 18h

Donner des clés et des outils à l’étudiant qui lui permettront de penser et présenter une stratégie marketing digital adaptée à la marque, la cible et la période.
A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :

• Concevoir les outils de promotion
• Elaborer les supports d’aide à la vente
• Identifier les canaux de distribution

Volume horaire : 18h

Etre en mesure d’organiser une session de recrutement et de procéder à des recrutements sur profils qualifiés. A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :
• Réaliser une analyse concurrentielle.
• Construire la stratégie pour atteindre les objectifs visés.
• Identifier les canaux de distribution.

Volume horaire : 18h

Donner aux étudiants les bases méthodologiques pour formaliser un projet commercial dans environnement fortement incertain.
A la fin du cours l’étudiant devra être capable de :

• Etablir un plan d’action commercial
• Planifier l’action commerciale.
• Evaluer la stratégie commerciale.
• Réaliser une veille concurrentielle adaptée.

Volume horaire : 18h

1. L’étudiant doit être capable de déterminer la charge fiscale des entreprises industrielles, commerciales, artisanales ainsi que du particulier. Il doit maîtriser les différents aspects de l’imposition du chiffre d’affaires et des bénéfices des sociétés.
2. Il aura acquis méthode et rigueur pour mettre en pratique une situation concrète fiscale dans l’entreprise. Il saura appréhender les enjeux de la fiscalité pour une entreprise ou une personne physique.

Volume horaire : 18h

Modalité pédagogique

Modalités d’évaluation et de validation

    • Contrôles continus et partiels sous forme d’exposés, d’études de cas, de travaux surveillés, de mise en situation et de contrôle des connaissances.
    • Rédaction d’un rapport de recherche.
    • Grand oral professionnel, soutenance devant un jury.

Méthodes mobilisées

    • La pédagogie tient compte des attentes des entreprises afin de développer les compétences nécessaires à l‘insertion professionnelle des apprenants.
    • Les cours alternent entre cours magistraux, workshop, ateliers de mise en situation, travaux individuels, projet en équipe, conférences de personnalités.

Les compétences développées

    Les objectifs de la formation peuvent être déclinés et blocs de compétences et compétences visées :
    • Construire, appliquer et évaluer une stratégie de développement dans un contexte international.
    • Concevoir et réaliser une stratégie marketing en cohérence avec la stratégie globale du service/de l’entreprise.
    • Gérer un projet de marketing/développement.
    • Evaluer l’impact des stratégies marketing/développement.

Rentrées et rythmes d’études

EN CLASSIQUE

Rentrée de Septembre :

  • cours de septembre à avril
  • stage de avril à mi-juillet

EN ALTERNANCE

Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage

Rythme des cours :

  • Rentrée de Septembre :  2 jours d’école / 3 jours en entreprise jusqu’à début avril, puis temps plein en entreprise.

Informations pratiques

Lieu de formation

INSEEC Bachelor Paris

63 / 91 Boulevard Exelmans

75016 Paris

Candidature

Je m’inscris !

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 1 à 2 semaines entre le dépôt de la candidature et l’entretien d’admission.

Poursuivre ses études en situation de handicap

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

CONTACT : Nathalie WEINRYBRéférente Handicap INSEEC Bachelor Paris

Ouverture de cette spécialisation en septembre 2020

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