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Tout au long de leur cursus, les étudiants valident des périodes de stages, en France ou à l’étranger. Les stages sont obligatoires pour l’obtention du titre de Bachelor.

Ces périodes en entreprise, au cours desquelles les étudiants participent activement à l’activité de leur structure d’accueil, permettent :

  • de mettre en application, et de façon progressive, les connaissances acquises tout au long du cursus.

  • de se préparer aux réalités du monde de l’entreprise, avant même d’obtenir leur diplôme visé par l’Etat : ils découvrent les structures hiérarchiques, le travail en équipe, la conduite professionnelle…

  • de préciser leur projet professionnel et de préparer leur insertion dans le secteur du management international, de la gestion, du marketing, de l’entrepreneuriat.

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CONTACTS CAREER CENTER :

INSEEC Bachelor

Fanny ANDRADE : +33 1 42 09 04 55 | Chargée des contrats de stage

Denis LECLERCQ+33 1 40 72 25 38 | Chargé des contrats de stage

Les différents contrats possibles en entreprise

La convention de stage classique :

L’étudiant conserve un statut étudiant et doit s’acquitter des frais de scolarité.

Dès la convention de stage signée, le stagiaire est inscrit dans le registre du personnel de l’entreprise d’accueil, mais n’a pas le statut de salarié.

La gratification est obligatoire lorsque la présence du stagiaire dans la société d’accueil est supérieure à 44 jours (le montant doit figurer dans la convention de stage). En dessous, la gratification reste facultative pour l’employeur.

Le taux horaire de la gratification s’élève à 3,90 €/heure, correspondant à 15 % du plafond de la Sécurité sociale. Le versement doit être mensuel.

Le stage ne pourra pas dépasser 132 jours de présence en entreprise. Possibilité d’effectuer un nouveau stage dans une nouvelle entreprise.

La convention de stage alternée :

La convention de stage alternée permet à un étudiant de suivre sa scolarité dans le cadre d’une formation alternée avec une entreprise. Les conditions de la convention de stage sont identiques à une convention de stage classique.

Le stagiaire conserve son statut d’étudiants et doit s’acquitter des frais de scolarité.

La gratification de l’étudiant peut être proratisé aux temps passé en entreprise.

Placement en stage : ces entreprises font confiance à nos étudiants

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A l’étranger

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